TEAM

チーム紹介

株式会社PM-ライトハウスは、ファッション業界および投資業界において海外法人との交渉経験が豊富で、外資系出身の日英両言語でのビジネス経験者であるバイリンガルで構成されたプロフェッショナルチームです。

CxOなど経営陣としての経験を活かし、国内外の関係者が関わる局面でも、前提と論点を揃え、意思決定が実行に着実に移せる状態を品質として担保します。

中山 俊彦

Founder & CEO

中山 俊彦

Toshihiko Nakayama

篠崎 真吾

Finance & Management

篠崎 真吾

Shingo Shinozaki

Legal

鳥養 雅夫

Masao Torikai

小布施 森一

Brand & Global Network

小布施 森一

Morikazu Obuse

田中 学

Sales & Business Development

田中 学

Manabu Tanaka

池照 佳代

EQ & Organization

池照 佳代

Kayo Iketeru

藤林 アリス

HR, Organizational Development & Training

藤林 アリス

Alice Fujibayashi

瀧田 順丸

Recruit business strategy (External Advisor)

瀧田 順丸

Junmaru Takita

野津 智子

Principal Advisor, Management & Leadership Theory

野津 智子

Tomoko Nozu

CONTACT

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弊社では、具体的な案件はもちろん、漠然としたご不安やご相談も真摯に伺います。一度お話ししませんか。

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中山 俊彦

Founder & CEO

創業者|代表取締役社長

中山 俊彦

Toshihiko Nakayama

PE投資実務と、グローバル企業におけるCFO/経営責任者としての現場経験を併せ持つ。変革局面の「意思決定が回る仕組み」を実務として設計・実行し、累計400名規模におよぶ次世代リーダー育成にも取り組んできた。英語は留学経験に依存せず、実務の現場で鍛え上げている。
実務的な手法により経営の障害事象となるボトルネックを明らかにしつつ、企業改善に努め、どのように困難な状況にあっても強固な経営チームを組成することに長けている。慶應義塾大学 法学部、法学士。

多くの修羅場の経験を通して、孤独な環境で厳しい状況に対面している経営リーダーの方々に対して信頼にたり得るパートナーとして支援致します。

支援企業数
0 +
ビジネス渡航国数
0 +
TOEIC
0
企業再建成功
0
投資業界
0
ファッション業界
0

実績・略歴は、こちらをご参照ください。

Episode

面白エピソードは多々ありますが、ジム通いが昂じて、3年前よりフルマラソンにハマっています。フルマラソン完走10レースとハーフマラソン完走2レースで、各地の有名マラソン大会に参加してきております。(東京マラソンは4年連続落選中)
記録よりも、完走を達成する事と、各地での大声援に毎回感動しております。

篠崎 真吾

SENIOR ADVISOR

財務|経営

篠崎 真吾

Shingo Shinozaki

公認会計士(CPA)
一橋大学在学中に学生起業家としてキャリアをスタートさせ、後に公認会計士として財務プロフェッショナルへ転身。大手会計事務所勤務を経て、有名外資系企業において財務責任者(CFO)および人事責任者(CHRO)を歴任し、複数の投資会社にてパートナーとして国内外のファンド運営に深く精通している。
海外投資家やグローバルな国内外の富裕層との強固なネットワークを有する。一方、全国販売網を有する大手日系企業の再建実績をはじめ、事業再建の知見も豊富である。
現在は海外を拠点とし、大学運営支援に従事。

ベンチャー企業特有の経営全般のアドバイスに加え、財務・経営面のシニア・アドバイザーとして、日本企業の価値を国際的な資本論理の中で再定義する役割を担う。

Episode

文字通りに世界を股にかける日英の財務会計のプロ。
ある時期は、マイレージばかり溜まるが使えない程海外出張続きだったそう。これまで10以上の業種業界での企業再建支援をやってきた方。
ある食品業有名企業の再建時には、現場の店を廻ってはお薦めメニューを食べさせられ続けたせいで、急激に体重増となっていまだ戻らずと数々の現場支援の熱い人情溢れる人。

鳥養 雅夫

SENIOR ADVISOR

法務

鳥養 雅夫

Masao Torikai

公認会計士(CPA)
桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー
東京大学法学部卒業後、司法研修所(第46期)を経て弁護士登録。(第一東京弁護士会)
桃尾・松尾・難波法律事務所にて実務経験を積み、その後ノースウェスタン大学ロースクールにてMaster of Law(LL.M.)を取得し同所復帰。 
日本およびニューヨーク州の弁護士資格を有し、日本を代表する大手法律事務所のパートナーとして、企業法務の最前線に立つ。外資系メガブランドから国内主要企業まで、多種多様な企業の法務顧問を歴任。単なるリーガルチェックに留まらず、M&Aにおけるスキーム構築、投資規制法への対応、複雑な訴訟事件の解決で培われた卓越した戦略眼を持つ。また、コーポレート・ガバナンス、労務問題、危機管理においても豊富な経験を有す。
 「ベンチャー企業による資金調達の法務【第2版】(共著) 他、日本語/英語での複数論文などの著作物を通じた情報発信・啓蒙活動も積極的に行っている。 
国際的なM&A、企業再生、投資ファンド組成における豊富な実務経験を持ち、投資契約、株主間契約、出口戦略の設計において、投資家と経営陣の双方を支援する知見があり、また企業における労務問題についても労使の複眼的目線でのアドバイスが経営者への支援として大きな信頼感がある。

経営者支援、M&A・投資スキームの法的設計、投資規制法への対応、企業再生における法務戦略助言と当社の経営面の様々な助言を担う。

Episode

大手有名外資系企業での法務顧問を歴任されていて、本国本社でも信任厚い方で、企業法務のベテランとして大変温厚で経営者受けされている。どんな事でも誠実に解析、分析されてそのアドバイスには、先生の優しさが随所に溢れている。しかし、ひとたび実際の法廷闘争になると、相手方に対しては非常に厳しい態度で、相手の主張を徹底して論破されるほどの話術。相手にはしたくないほど何気に怖い方。

小布施 森一

ADVISORY BOARD LEADER

ブランド・グローバルネットワーク

小布施 森一

Morikazu Obuse

株式会社フォレストワン 代表取締役社長
米国メリーランド州立大学にて経営学を専攻。Y’s(山本耀司氏)、NICOLE(松田光弘氏)のNYオフィス立ち上げに参画し、日本ブランドの海外進出の黎明期を支える。GUCCIのGeneral Merchandising Manager、同社が買収したBOTTEGA VENETAのGeneral Managerとしてブランド再生の基盤を構築。その後、LOUIS VUITTONのVP of Merchandising、TOD’S JAPANやBrooks Brothers Japanの代表取締役を歴任。
現在はブランドコンサルティング会社、2021年創業の(株)フォレストワン代表取締役として、ガブリエラ・ハースト(Gabriela Hearst)等の次世代グローバルブランドの日本導入と戦略支援を実行中。
欧米ファッションコングロマリット(LVMH、Kering等)の日本支社の経営層/海外ファッションブランドオーナーとの強固なネットワークを有する。ファッション業界において、多くの経営者の尊敬と敬意を受け、また若手経営者からは憧れの存在である。

世界最高峰のブランド哲学と日本独自の価値を融合させ、経営戦略の視座をグローバルへと引き上げるアドバイザーとしてアドバイザリーチームを主導する。

Episode

ファッションブランドのスタートアップや育成から超一流ラグジュアリーブランドの経営をしてきた方で、欧米の出張も数多い。ニューヨークでは定宿もある位の方。食については高級ステーキからB級グルメまで詳しい。
若かりし頃に、日米合作映画(大ヒット作)のオーディションになぜか誘われ、あやうく映画出演になりそうだったこともある。

田中 学

STRATEGIC PARTNER

営業・事業開発

田中 学

Manabu Tanaka

婦人服、紳士服の有名ブランドの学生バイト販売員からファッション業界の販売現場でキャリアをスタート。外資ファッション(Gucci、Prada、Jil Sander、Versace、Brooks Brothers等)で営業マネージャー・営業本部長を歴任。
現在、上場企業の経営企画執行役員として、買収先ファッション販売会社や縫製工場の社長を兼務し、営業組織の立て直しと現場モチベーション向上を主導。現場目線で常に改革・改善をリードする姿は、社員からの尊敬と信頼を獲得するお手本(ロールモデル)を体現している。
欧米ブランドの日本進出時に営業面の責任者を複数社で務めた経験を通じて、百貨店・アウトレット経営者層と強固な信頼関係を構築している。

営業面の支援として、投資先企業の販路開拓、百貨店・アウトレット交渉、販売小売組織の再建と工場組織の強化の知見を共有し支援する。

Episode

ファッション業界で営業一筋で、現在の百貨店業界/アウトレット業界のトップ層とのネットワークは強烈。販売店舗の統括を長くやってきた。
歌のうまさはプロ級で、リーダーとして販売増や再建の時の幹部掌握では、カラオケ店での説得が効いているはず。
この年齢で足がとても高くあげられるのは、どれだけ練習しているのやら。

池照 佳代

STRATEGIC PARTNER

EQ (感情知能)・組織運営

池照 佳代

Kayo Iketeru

株式会社アイズプラス代表取締役|山野美容芸術短期大学特任教授

マースジャパン、アディダスジャパン、ファイザー等で人事を中心にキャリアを積む。2006年に法政大学経営大学院(MBA)を取得。EQ(感情知性)を軸に、現場の意識・関係性・行動様式を再設計し、経営者支援を通じて組織が自走する変革を推進。大学講師として次世代人材育成に携わるとともに、経営者・リーダー向け講演、執筆活動を行う。男性経営者層のみならず女性リーダー層との広範なネットワークを有する。

【著書】『感情マネジメント』(ダイヤモンド社)

EQを軸とした組織変革、経営者・リーダー育成、自走する組織の構築にあたって知見の共有と支援を行う。

Episode

篠崎、中山の後輩として外資系に入社して以来、有名外資系を中心に転職とステップアップを続け、いまや女性経営者のカリスマとして講演会活動も活発。
いけてるかよ、という名前の通りに、イケてる人たちになるように元気付けをしてくれるビタミンのような女性。常に前向き。
日本中を駆け回っているところで掴まえるのが大変。台湾をこよなく愛する。

藤林 アリス

STRATEGIC PARTNER

人事・組織開発・トレーニング

藤林 アリス

Alice Fujibayashi

米国生まれ、米国にて教育を受ける。
Gap Japan、Tesco Japanを経て、NYファッションブランドKate Spade Japanの人事本部長に就任。ブランド独立・組織再編という激動期において、人事責任者として離職率を最小化し、組織の基盤再構築を完遂。 その後、スポーツファッションブランド人事責任者、米国大手食品会社日本支社の人事を歴任。Brooks Brothers Japanにてシニアコンサルタントを務めた後、2019年に合同会社を創業。 
現在は日系、外資系多数の企業の人事・採用戦略を支援する傍ら、自らレストラン経営やインテリア雑貨販売を行う。飲食事業においてはクラウドファンディングも実施し、成功させている。 創業時における日本支社における人事業務/人事部門の立ち上げ経験の豊富さと海外交渉の豊富さを誇り、柔軟な人事面での経営実務支援に対応する知見を有する。

経営者向けトレーニングの支援及び投資支援先企業の人事戦略、D&I推進、組織再編、採用等の施策実施支援を担う。

Episode

女性経営者。ファッションブランド企業等での人事責任者を歴任。海外出張は、インド始め各国に単身でも飛んでいく。
しかし旅行でのトラブルになぜか多く見舞われてしまう。ある時は、空港行きの車のトラブルで代わりに来たのが、金ピカのリムジンで気恥ずかしい気持ちもなんのそので、ぎりぎりに滑り込んで間に合う等のエピソード多数。

瀧田 順丸

STRATEGIC PARTNER

人材紹介戦略アドバイザー(外部)

瀧田 順丸

Junmaru Takita

外資系金融機関でのリスクマネジメントを起点に、コンサルティングファームにて財務・事業デューデリジェンス(DD)に従事。外資系投資銀行への常駐を通じ、SPC管理や証券化信託スキーム構築のアドバイザリーなど高度な金融実務を経験。その後、政府職員やエグゼクティブ・サーチ、女性役員育成紹介事業への参画を経て、現在は上場企業にて重要役職を務める。主に、PE投資先・投資ファンド・外資系コンサルティングファームのエグゼクティブ人材紹介を中心に活動中。米国留学経験者。
投資会社の様々な業種の投資先へのエグゼクティブ層の紹介と投入の知見においては業界で群を抜く実績があり、女性役員の紹介事業の強化の経験も含めて、あるべき経営者層について精緻な論理と熱い情熱を有する。投資業界への人的支援についての健全な発達の為には、厳しい意見も厭わない誠意を持つ。



【実績】 PEファンド投資先(CFO、COO、CHRO、常勤監査役、工場長等)、事業承継ファンド投資先(CFO、取締役、人事部長等)、上場不動産ファンドCOO等多数

財務・事業DD支援、リスクマネジメント、投資先企業の経営者/CxO候補選抜等について外部からのアドバイザリーを行う。

Episode

人当たりの良さは、さすがに、エグゼクティブクラスの転職を支援されてきただけのものが感じられる。寄り添うような話術についつい引き込まれてしまう魅力ある人。
ヘッドハンターとしてあるいは投資会社勤務や官公庁勤務等の大舞台を経験されてきたが、昨年は、山登りを積極的にされたのは、孤独も愛する優しさの賜物でしょう。

野津 智子

STRATEGIC PARTNER

マネッジメント・リーダーシップ理論 主幹

野津 智子

Tomoko Nozu

翻訳家
多くの著名かつ時代の先をいく欧米のリーダーシップ論、組織論、経営哲学の主要文献を邦訳し、日本へ紹介する橋渡しを行っている。これまでの訳書は約50冊。心理的安全性、リーダーシップの実装など、現代マネジメントの基盤となる領域と今後のリーダーシップを目指す人たちの知的バックボーンとなる領域を横断して支えてきた。精力的な翻訳活動は、今後も多くの経営者層への支持を続けていくと思われる。

【主な訳書】
『恐れのない組織』『ロバート・キーガンの成人発達理論』『謙虚なリーダーシップ[新版]』『シンクロニシティ[増補改訂版]』『仕事は楽しいかね?[新版]』など。
「著者の声を正しく、わかりやすく、誠実に、読者に届けたい」と常々思っている。

【主な提供価値】
・経営者、次世代リーダー向けの「学習設計」(ケース/読書会/対話設計)へのアドバイザリー
・変革局面でのリーダー行動原則の言語化と定義へのアドバイザリー
・理論を現場に落とすためのガイドライン/教材化支援策定にあたってのアドバイザリー

「実務 × 理論」を接続する、理論面での主幹となる。現場の実務知に対し、世界標準の理論フレームを補完し、再現性のある形へ体系化する支援を行う。

Episode

翻訳家として、多くの有名著書の翻訳があるが、日本人女性として楚々としている方。
気分転換に納豆、味噌、梅干しなどを作る。掃除には和ぼうきを愛用し、空気までスッキリ。華道・茶道も嗜まれている。掃き清めるという表現があるけれども、箒で掃くことで空気まで清らかになる気がしているとの事。
海外づいているように見受けて、アグレッシブな活動をされているが、実は日本女性の奥ゆかしさをもっている方。