当社採用人事戦略 Hiring Policy
当社、株式会社PM-ライトハウスは、ファッション産業を中心に、経営再建・旗艦店立ち上げ・経営者トレーニング・人材紹介を手がけるプロフェッショナル・ファームです。
私たちが目指すのは、日本のファッション産業に投資資金が継続的に循環し、次の挑戦が生まれ続ける状態をつくること。
そのために、資本と現場の「あいだ」に立ち、意思決定と実装の往復を、同じ責任線上で引き受けます。
女性採用方針 Women in Value Creation
私たちは、投資・再生・経営の現場で活躍する女性リーダーを積極的に支援しています。
ファッション産業は、消費者の多くが女性であるにもかかわらず、経営・投資の意思決定層における女性比率は依然として低い状況です。
株式会社PM-ライトハウスは、資本と現場の「あいだ」に立つ女性リーダーを、実務とネットワークの両面でバックアップします。
私たちが求める人材 Who we want to join
現在、PM-Lighthouseは経営チームの強化を優先しており、採用は温度感を見ながら進めています。
一方で、ファッション産業での転職・キャリア相談は常時受け付けています。
私たちが大切にしているのは、以下の3点です。
1. 現場と経営の双方に責任を持てる人
現場で起きていることを、経営の言葉に翻訳する。
経営の意思を、現場の行動に落とし込む。
どちらか片方ではなく、その往復の精度を上げることが、結果として事業の強度になります。
2. ファッション産業に軸足を置ける人
ファッション産業は、8兆円を超える市場規模を持ちながら、投資資金の循環が十分ではありません。
私たちは、この産業に軸足を置き、資金循環をつくる側に立ち続けます。
3. 提出形式まで含めて、品質を揃えられる人
プロフェッショナル同士の対話は、「これくらいいいだろう」を許しません。
提出形式まで含めて品質を揃えることが、対話の速度と精度を高めます。
採用に関するお問い合わせ How you contact us
採用に関するお問い合わせは、Contact よりご連絡ください。
キャリア相談については、Raise Hand（Candidate Intake） よりお願いいたします。